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生产管理
黑沟煤业:“关照”安全薄弱人员
发布日期:2018-06-24
  作者:赵业永 李峰  来源:本站新闻   (点击: )

本网讯 “本次累计排查薄弱人物11人次。其中,两名员工家中有事,一人患有风寒感冒……”近日,笔者在黑沟煤业督查办公室桌子上看到一份不安全人员记录名单。

“不定期排查,上清单,建台账,安全薄弱人员被特别关照”,成为该公司消除潜在不安全隐患的一套有效办法。

查看区队班组及专业科室的出勤记录、现场询问、晨会通报、量化考核等措施一应俱全。该公司对安全薄弱人员分门别类、甄别筛选、对症跟进,形成制度化长效化动态化机制,促进相关人员安全思想与行为状态自我调整,确保人人上安全岗、干安全活,增加安全工资收入。

与此同时,“安全薄弱人员过五关”,成为一项固定动作。他们把实班前会第一关,由班组长例行排查,指定专人负责有不良症状的问题型员工;把紧入井关,考勤过程出现异样的当班不得下井;把牢井口教育关,利用“每日一题”与每班滚动播放的安全警示标语、安全动漫小故事进行及时提醒;把严分工关,合理安排个别人员岗位分工;把住现场关,凡不按规定规程技术标准操作的视为“严违”,落实安全工资双积分考核,加大当班处罚力度。

今年以来,该公司“三违”人员发生率同比下降5.3%,人均安全工资同比增长16%,安全生产周期已超4300天。

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